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新華社客戶端:陜煤集團以“三四四”工作法 有力推動“不忘初心、牢記使命”主題教育全面扎實展開

作者:梅方義 王英楠     時間: 2019-06-20     點擊:2567次    分享到:

陜煤集團作為世界500強企業和特大型能源企業集團,始終牢牢堅持黨的領導,努力推動企業新時代取得新發展。在“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動初期,以“三四四”工作法,推動主題教育在全集團持續深入展開并力求取得實效。

三級班子聯動

陜煤集團黨委在主題教育工作中,總攬全局、協調各方,充分發揮國有企業黨委在新時代的領導作用,實現了集團本部、二級單位、三級廠礦協同領導,實現了主題教育同部署、同安排、同推進。通過舉辦“三個班”有力推進主題教育。一是5月29日--6月15日,連續舉辦了五期學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想學習班,來自集團公司二、三級單位黨政主要負責人、機關各部門負責人、黨支部書記等445人參加了集中學習培訓;二是6月18日同時,舉辦主題教育領導班子集中學習讀書班,集團領導干部主動進行理論學習,原汁原味地讀原著、學原文、悟原理,充分發揮領導干部帶頭作用、不斷把主題教育引向深入;三是籌備舉辦主題教育理論研討班。通過這三個班,把“懂”字貫穿始終、把“通”字貫穿始終、把“實”字貫穿始終,推動黨員干部在學習貫徹上取得新進步、達到新高度。開展了“三個教育”。一是傳統教育。參觀八路軍辦事處等紅色基地,引導陜煤集團廣大黨員學習黨史、國史、和中華民族傳統文化,銘記黨的奮斗奮斗歷程,弘揚黨的優良傳統,傳承紅色基因,踐行共產黨人價值觀,激發愛國主義熱情。二是典型教育。“北移精神”是陜煤職工在十五年的北移之路中涌現出來的干事創業的精神,今年集團決定弘揚北移精神。4月11日,集團召開了北移精神座談會,出版了《北移逐夢》征文集。在主題教育中,集團黨委決定進一步塑造北移典型,挖掘北移事跡等措施,號召職工傳承延安精神,發揚長征精神,學習西遷精神,弘揚陜煤“北移精神”。三是警示教育,在學習討論中開展嚴重違紀違法案件等反面典型為鏡鑒開展警示教育,發揮教育、警示的作用。

制定“四項措施”

陜煤集團在推進過程中,制訂了“學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實”四項措施,并下發了四項具體工作安排。在學習研討專項安排中明確了學習研討的目標和任務,時間和人員范圍,確定了集中學習、專題講座、領導班子理論研討、集中研討論壇、常態化宣講等具體措施。在調查研究專項安排中明確了堅持“四圍繞”,圍繞貫徹落實中省國資委決策部署、圍繞解決企業黨的建設面臨的緊迫問題,圍繞堅決打贏三大攻堅戰、應對和化解企業各類風險、圍繞職工群眾反映強烈的熱點難點開展工作。同時要堅持“四轉化”,切實習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進企業發展穩定和黨的建設各項工作的實際行動,把初心使命轉化為黨員干部的自覺行動,轉化為勇于擔當的工作作風,轉化為破解干部本領赤子的有效方法。在檢視問題專題安排中,明確各級班子堅持“四對照、四結合”深挖問題根源,找準問題癥結,并堅持在開展檢視問題前,上級組織向下級組織下發“補短板、解難題、惠職工”意見征求表,在召開專題民主生活會前,下發第二次公開征求意見表的“兩下”工作流程。在整改落實專項工作中,緊盯學習“做樣子”,調研“走過場”,檢視“不深刻”、整改“空對空”等形式主義問題,堅持邊學邊查邊改,確保主題教育開展的8個方面問題的專項整治得到落實。

實現“四個結合”

陜煤集團準確把握主題教育的基本要點和目標任務,制定了細致的工作措施和工作安排,這些措施突出重點、把握關鍵、抓住當前發展的主要矛盾,緊密結合了陜煤轉型發展、高質量發展的要求,緊密結合了省委巡視反饋、內部巡查的問題整改意見,緊密結合了干部干事擔當創業精神狀態,緊密結合十二萬陜煤職工群眾利益和關注的熱點問題,有效的推進了陜煤集團“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展。

陜煤集團認真學習貫徹習近平總書記重要講話和中、省“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神,積極動員各級黨組織和黨員干部以高度負責的態度認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以主題教育為契機,以各項重點工作為抓手,把主題教育與當前重點工作緊密結合起來,通過設立領導小組及相關工作機構使主題教育工作方方面面各負其責,密切配合,細化了工作任務、夯實了工作責任,切實把主題教育與推進高質量發展緊密結合起來,真正使主題教育貫徹落實到企業生產經營的全過程。

陜煤集團通過三級班子同步,四項措施齊發,四個結合落實,強有力的推動“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展。并為積極引導廣大黨員干部進一步增強“四個自信”堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展,加快新時代追趕超越步伐發揮積極的作用。(梅方義 王英楠)

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